De genomineerden

Gabriël Kortenoeven

• Organisatie: Vanad Group
• Functie: Supervisor – Financial Times European Subscriptions Categorie
• Categorie: Facilitair

Wat is voor jou de essentie van middlemanagement?

Middle-management: middle = in het midden / er tussenin. De kern van middlemanagement is dat je de verbindende factor bent tussen het hogere management en de agents, de schakel tussen doelstelling en resultaat.

Waarom verdien jij de titel Supervisor van het Jaar 2011?

Binnen 1,5 jaar ben ik vanuit een rol als agent, doorgegroeid naar de rol van supervisor. Afgelopen jaar heb ik een internationaal project opgezet voor Financial Times. Voor dit project heb ik een nieuw trainingsconcept ingevoerd dat het kennisniveau en de zelfstandigheid van mijn team bevordert. Bovenal zie ik mijzelf als een componist van de menselijke dynamiek. Ik ga door met componeren. Maar zonder orkest (mijn team), is er geen symfonie!

Omschrijf jezelf als merk

Motiveren, coachen, doordringen, inleven en humor.

« Ga terug naar het overzicht of ga naar het stemformulier.